1月18日，住房和城乡建设部解读近日印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，明确到2025年，基本建立符合建筑行业特点的用工方式，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善。同时，实现建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上。

统计显示，全国从事建筑业的农民工有5437万人，占全国农民工的近1/5，是产业工人的重要组成部分，但普遍存在工作临时性强、流动性大、文化程度低、技能培训不足等问题。

住房和城乡建设部有关负责人表示，将传统意义的建筑业农民工转变成为新型建筑产业工人，培育一大批高水平建筑工匠，有利于优化建筑业劳动力结构。加快培育新时代建筑产业工人，《指导意见》共提出了4个方面任务，包括做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益、改善建筑工人生产生活环境。

1月18日，住房和城乡建设部解读近日印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，明确到2025年，基本建立符合建筑行业特点的用工方式，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善。同时，实现建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上。

统计显示，全国从事建筑业的农民工有5437万人，占全国农民工的近1/5，是产业工人的重要组成部分，但普遍存在工作临时性强、流动性大、文化程度低、技能培训不足等问题。

住房和城乡建设部有关负责人表示，将传统意义的建筑业农民工转变成为新型建筑产业工人，培育一大批高水平建筑工匠，有利于优化建筑业劳动力结构。加快培育新时代建筑产业工人，《指导意见》共提出了4个方面任务，包括做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益、改善建筑工人生产生活环境。